激励计划时间线 - 2025年4月23日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2025年4月27日至5月6日，激励对象名单公示，监事会未收到异议[5] - 2025年5月16日，股东会、董事会审议通过授予议案，授予限制性股票[6] 激励计划内容 - 向108名激励对象授予345.37万股限制性股票，授予价7.94元/股[3][18][22] - 标的股票优先用2022年度回购的114.79万股，剩余用2024年度回购的[9] - 激励计划有效期最长48个月，限售期12、24、36个月[9] - 三个解除限售期解除限售权益比例分别为20%、35%、45%[10] - 副总经理夏洪庆、黄伟源各获授20万股，占5.79%；王今获授10万股，占2.90%[11] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，含销售量增长和扣非后净利润指标[13] - 2025年销售量增长8%或10%以上，扣非后净利润达5.6亿或5.8亿元[13] 个人考核与处理 - 个人绩效考核分四档，对应解除限售比例为100%、100%、60%、0%[16] - 激励对象不符规定，公司终止其参与权，回购注销未解除限售股票[13] - 公司未达业绩考核目标B，激励对象对应考核当年股票不得解除限售，由公司回购[15] - 激励对象考核当年不能解除限售的股票，公司按授予价回购注销[16] 成本与合规 - 限制性股票成本需摊销总费用2626.54万元，2025 - 2028年分别摊销[20] - 激励成本在经常性损益中列支，考虑正向作用业绩提升将高于费用增加[21] - 参与激励计划的董高授日前6个月内无买卖公司股票情况[19] - 律师认为激励计划授予合法有效，尚需信息披露和办理登记事项[23]