激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票309.69万股，占公司股本总额0.24%[6][35] - 限制性股票授予价格为35.77元/股[7][48] - 激励对象671人，约占2024年12月31日员工总数5.07%[7][31] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][38] 历史激励情况 - 2022年向646名激励对象授予150.18万股限制性股票[20] - 2023年向750名激励对象授予218.9848万股限制性股票[21] - 2024年向865名激励对象授予343.9110万股限制性股票[22] 业绩考核目标 - 2025年度营业收入或净利润不低于2022 - 2024年平均水平且不低于2023 - 2024年平均水平的110%[58] - 2026年度营业收入或净利润不低于2023 - 2025年平均水平且不低于2024 - 2025年平均水平的110%[58] - 2027年度营业收入或净利润不低于2024 - 2026年平均水平且不低于2025 - 2026年平均水平的110%[58] 费用摊销 - 限制性股票需摊销总费用为10929.77万元[82] - 预计2025年会计成本为4144.20万元，2026年为4554.07万元，2027年为1776.09万元，2028年为455.41万元[82] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等时，限制性股票数量和授予价格有相应计算公式[63][68] 实施与终止规则 - 激励计划经股东会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止实施[11][39][86] - 公司出现特定情形，激励计划终止，已获授未解除限售股票回购注销[99] 激励对象相关规定 - 激励对象资金自筹，获授股票解除限售前不得转让等[96] - 激励对象因不同情况离职，未解除限售股票处理方式不同[103][105][106][107]