员工持股计划参与人员 - 初始参加对象预计不超过260人，含董事2人、监事3人、高管5人，核心骨干等不超过250人[7] 持股计划份额与股票规模 - 核心骨干等拟持有份额3180万份，占比80%，合计拟持有份额3975万份[8] - 标的股票规模不超过250万股，约占公司股本总额0.46%[9] 公司股份回购情况 - 截至目前累计回购股份11381748股，占总股本2.11%，成交总金额499846846.95元[11] 持股计划资金与价格 - 资金来源为合法薪酬、自筹资金等[11] - 购买公司回购股份价格为15.90元/股，不低于草案公告前1个交易日均价50%和前20个交易日均价50%[11] 持股计划限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%[9] - 任一持有人持有的员工持股计划份额对应标的股票数量不超公司股本总额1%[9] 持股计划存续与锁定期 - 存续期为36个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后可延长[16] - 标的股票锁定期不低于12个月，自公司公告相应标的股票过户至本员工持股计划名下时起算[17] 业务板块考核指标 - 特钢板块销量考核指标为31万吨，锂电板块销量考核指标为2.5万吨[18] - 两板块在行业对标企业毛利率的排名考核指标须高于近三年（2022 - 2024年）毛利率平均排名及前一年度排名[18] 业务板块对标企业 - 特钢板块选取13家A股上市公司作为毛利率排名考核指标的对标企业，锂电板块选取11家[22][24] 业务板块历史排名 - 特钢板块2022 - 2024年毛利率平均排名为第八位，前一年度排名为第八位[24] - 锂电板块2022 - 2024年毛利率平均排名为第六位，前一年度排名为第六位[25] 业务板块指标权重 - 特钢板块和锂电板块各考核维度指标权重均为50%[21] 业绩考核未达标处理 - 若业务板块业绩考核未达标或未完全达标，不得解锁部分由管理委员会收回，公司以处置该份额股票所获资金与所对应的原始出资金额孰低值返还持有人，剩余收益返还公司[26] 上市公司层面解锁比例 - 参与人员当期可解锁权益及份额比例X3=X150%+X250%[27] 持有人实际解锁权益份额 - 持有人当年实际可解锁权益份额=持有人当期员工持股计划标的股票权益数量×业务板块/上市公司层面综合解锁比例（X）×个人层面解锁比例（S）[29] 持股计划买卖限制 - 在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[30] 持股计划实施流程 - 实施需通过职工代表大会征求员工意见[32] - 股东大会审议草案，经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过可实施[33] 信息披露要求 - 完成标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[33] 持有人会议规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人[39] - 提案经出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过（特殊情况除外）[42] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开[43] - 应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[43] 管理委员会组成 - 由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[44] 管理委员会变动规定 - 委员变动需经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过[44] - 主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[44] 管理委员会会议规定 - 不定期会议需提前3日通知全体委员，临时会议提议后5日内召集[47][49] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[49] 公司权利与义务 - 有权监督员工持股计划运作、处置持有人权益、代扣代缴相关税费[51] - 有义务真实准确完整及时披露信息，为员工持股计划开立及注销账户[52] 持有人权益与义务 - 按份额比例享有权益，自愿放弃间接持股表决权，保留股利和/或股息[52] - 需遵守法规和计划规定，按约缴款，承担投资风险和税费[53][54] 特殊情况权益处理 - 持有人退休返聘，份额不变，无个人绩效考核则不再作为解锁条件，有则仍为解锁条件之一[64] - 因执行职务丧失劳动能力，权益不变，个人层面绩效考核不再作为解锁条件[65] - 因执行职务身故，份额由继承人代为持有，按身故前计划执行，个人层面绩效考核不再作为解锁条件[65] - 岗位变动，符合条件权益份额可调整，按变更后岗位考核；不符合条件管理委员会有权转让或收回权益份额[65] 公司变动对持股计划影响 - 锁定期内公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[66] - 存续期内公司派息，现金股利计入员工持股计划货币性资产，由管理委员会决定是否分配[66] - 锁定期届满后、存续期内，由管理委员会决定股票出售和权益分配安排[66]