激励计划时间线 - 2025年4月11日审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年4月15 - 24日公示首次授予激励对象[13] - 2025年4月28日披露激励对象名单审核及公示说明[13] - 2025年5月7日收到南通市国资委批复[13] - 2025年5月8日股东会审议通过激励计划相关议案[14] - 2025年5月8日召开会议审议通过调整及首次授予议案[14] - 2025年5月9日披露股票买卖情况自查报告[14] 激励计划调整 - 激励对象由109名调整为105名[17] - 授予的限制性股票总数由1579.07万股调整为1549.40万股[17] 授予情况 - 首次授予日为2025年5月8日，授予数量1549.40万股，价格3.66元/股，人数105人[23] - 董事长尹红宇获授89.02万股，占授予总量5.75%[21] - 董事成剑获授77.15万股，占授予总量4.98%[21] - 副董事长吴玉祥获授59.35万股，占授予总量3.83%[21] - 副总经理朱千勇获授53.41万股，占授予总量3.45%[21] - 副总经理沈燕娟获授47.48万股，占授予总量3.06%[21] - 董事会秘书王剑锋获授29.67万股，占授予总量1.91%[21] - 中级管理人员及核心骨干99名获授1193.32万股，占授予总量77.02%[21] 业绩考核 - 2025 - 2027年扣非净利润增长率不低于10%，净资产收益率分别不低于8.2%、8.3%、8.5%，营业利润率不低于20%，现金分红比例不低于30%[26] 其他 - 激励计划有效期最长不超过72个月[6] - 预留授予需12个月内明确对象，超12个月未明确则失效[27] - 选取40家A股上市公司作为对标企业[27][28] - 未满足业绩考核目标，限制性股票按孰低值回购注销[28][29] - 激励对象个人考核分四等级，对应不同解除限售比例[30]