人员设置 - 公司设总经理一名，任期三年可连聘连任[5] - 设副总经理若干名，财务总监一名[11] 任职规定 - 兼任高管的董事及职工代表董事人数不超董事总数二分之一[5] - 经理人员不得在控股股东单位任除董事、监事外职务，不得领薪，不得在竞争公司任职[7] 职责与权限 - 总经理对董事会负责，维护公司财产权[9] - 总经理行使主持生产经营管理等职权[10] 会议相关 - 总经理会议原则上每月召开一次，特定情况三日内召开[21] - 重大事项提前二日送书面材料给与会人员[16] 报告与监督 - 总经理定期向董事会、审计委员会报告工作并接受监督[20][21] - 闭会期间总经理常向董事长报告日常工作[21] 其他规定 - 经理人员及其配偶、子女持股情况向董事会申报[11] - 总经理拟定涉职工利益问题先听工会和职代会意见[12] - 总经理绩效评价由董事会组织并制定考核方案[23] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[23] - 本制度2025年5月8日董事会通过之日起生效[25]