激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予200.00万股，占公司股本总额1.03%[2][6] - 2024年6月13日向76名激励对象授予179.63万股限制性股票[4] - 第一类和第二类限制性股票激励计划各拟授予100.00万股，各占公司股本总额0.52%[7] - 2025年激励计划涉及激励对象99人，占员工总数14.20%[8] 激励计划规则 - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票379.63万股，占公司股本总额1.96%[7] - 单个激励对象获授股票累计不超公司股本总额1.00%，全部激励计划涉及股票总数累计不超20.00%[7][10][12] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示说明[12][45] 股票有效期与程序 - 第一类和第二类限制性股票激励计划有效期最长不超36个月[15][19] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成相关授予登记、公告等程序[15][19][46] - 第一类限制性股票授予登记与首次解除限售间隔不少于12个月[17] 解除限售与归属条件 - 2025 - 2026年第一类和第二类限制性股票相关业绩考核要求：营业收入增长率目标值不低于30%，触发值不低于15%；净利润增长率目标值不低于20%，触发值不低于10%[32][33][38] - 激励对象个人绩效考核结果分等级对应不同解除限售或归属比例[34][40] 授予价格 - 授予事业合伙人的第一类限制性股票授予价格为每股20.08元，企业合伙人为每股22.09元[24] - 授予事业合伙人的第二类限制性股票授予价格为每股24.10元，企业合伙人为每股26.11元[26] 费用与成本摊销 - 公司授予第一类限制性股票100.00万股，预计权益费用总额1,859.25万元，2025 - 2027年摊销成本分别为929.63万元、774.69万元、154.94万元[62][63] - 公司授予第二类限制性股票100.00万股，预计权益费用总额1600.55万元，2025 - 2027年成本摊销分别为792.24万元、670.92万元、137.40万元[67][68] 调整与变更 - 第一类和第二类限制性股票数量及授予价格在资本公积转增、缩股、配股等情况有相应调整方式[50][51][52][54][55][56] - 股东大会审议前变更激励计划，薪酬委员会提建议，董事会审议通过；审议后变更，变更方案需提交股东大会审议[76] 终止与处理 - 激励计划终止时，回购注销未解除限售的第一类限制性股票，未归属的第二类限制性股票作废失效[77] - 公司出现特定情形，激励计划终止实施[77]