业绩总结 - 2024年公司实现营业收入43.66亿元，同比下降15.05%[12][31][36] - 2024年归属于上市公司股东的净利润3.82亿元，同比增长214.06%，基本每股收益0.29元[12][31] - 报告期末公司总资产36.43亿元，比年初下降9.44%，归属于上市公司股东的净资产13.95亿元，比年初增长31.79%[12] - 报告期末资产负债率55.28%，比年初下降11.07个百分点[12] - 2024年汽车零部件业务主营业务收入37.22亿元，同比下降22.95%[12] 产品销售数据 - 2024年汽车座椅销售18.94万台套，同比减少29.85%；汽车内饰销售38.37万台套，同比减少20%[12] 资产负债情况 - 2024年末流动资产20.99亿元，比期初降低18.48%；非流动资产15.44亿元，比期初增加6.64%[33] - 应收票据期末0.01亿元，比期初减少84.78%；应收账款期末2.32亿元，比期初减少55.94%[33] - 其他应收款期末0.38亿元，比期初增加52.42%；其他流动资产期末0.07亿元，比期初增加306.97%[34] - 投资性房地产期末0.03亿元，比期初减少43.65%；在建工程期末1.55亿元，比期初增加183.72%[34] - 无形资产期末1.95亿元，比期初增加37.55%[34] - 2024年末负债总额20.14亿元，较期初下降24.55%[35] 费用与现金流 - 2024年度期间费用总额1.96亿元，较上年同期下降11.16%[37] - 2024年度研发费用总额1.94亿元，较上年同期下降38.42%[37] - 2024年度经营活动现金流量净额5.81亿元，同比减少2.70亿元[37] - 2024年度投资活动现金净流量0.69亿元，同比增加1.38亿元[37] - 2024年度筹资活动现金流量净额 -7.12亿元，同比减少1.40亿元[38] 关联交易 - 2024年度预计日常关联采购28.07亿元，实际发生15.41亿元；预计日常关联销售53.68亿元，实际发生40.28亿元[43] - 2025年向关联人购买原材料预计金额213300，上年实际135806[46] - 2025年向关联人销售产品、商品预计金额458720，上年实际399922.99[46] - 2025年向关联人提供劳务预计金额5020，上年实际2842.83[47] - 2025年接受关联人提供劳务预计金额38250，上年实际18331.63[47] - 2025年度日常关联交易预计总额715290，截至2024年累计已发生127452.92，上年实际556903.45[47] 未来展望 - 2025年公司工作以“居安思危，稳中求进”为总基调，立足“稳、新、快”三大策略[17] - 2025年公司全力争取实现营业收入同比增长[18] 研发成果 - 2024年公司合并报表企业新增各类专利24项，其中发明专利7项，实用新型专利15项，外观设计专利2项[16] 投资计划 - 2025年金杯汽车股份有限公司控股子公司重点投资计划总金额15366万元[59] - 沈阳金杯李尔汽车座椅有限公司2025年宝马座椅项目计划投资2076万元[59] - 沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司2025年宝马内饰项目计划投资13290万元[59] 公司治理 - 2024年董事会召集4次股东大会，召开9次董事会，其中现场结合通讯方式会议2次，通讯方式会议7次[11] - 2024年公司召开3次独立董事专门会议，审议3项议案；召开6次审计委员会会议，审议14项议案；召开3次提名委员会会议，审议3项议案；召开1次薪酬与考核委员会会议，审议1项议案[80] 人事薪酬 - 2024年职工董事马铁柱税前薪酬总额53.63万元，姚恩波1 - 6月税前薪酬总额23.03万元[66] - 2024年董事蒋骁税前津贴6万元，孙一峰2.5万元，多位独立董事各6万元[67] - 2024年职工监事杨辰税前薪酬总额47.81万元，多位监事津贴为0 [70] 审计相关 - 公司拟续聘上会会计师事务所为2025年度财务报告和内部控制审计机构[72] - 2025年度审计费用为145万元，与上年一致，其中财务报告审计费用107万元，内部控制审计费用38万元[77] 会议与议案 - 2024年4月28日、8月29日、12月2日分别审议通过2024年度、新增2024年度、2025年度日常关联交易额度议案[86] - 2024年4月28日审议通过计提2023年度相关损失的议案[89] - 2024年7月2日、11月13日、12月2日分别审议董事、总裁候选人资格及聘任议案[89] - 2024年12月2日和19日分别审议通过回购股份预案和方案，回购股份用于注销[91] - 2024年6月21日审议通过2023年度公司经管层专项奖励议案[91]