市值管理制度 - 公司制定市值管理制度加强市值管理，维护相关者权益[2] - 市值管理目的是使市场与内在价值趋同，实现公司和股东利益最大化[5] - 市值管理遵循合规、系统、科学、常态、诚实守信原则[5][6] 管理职责 - 董事会负责制定市值管理总体规划等工作[8] - 证券部是具体执行部门，负责制定计划等工作[8] - 董事长是第一负责人，董事会秘书是直接负责人[9][10] 管理方式 - 公司可通过并购重组等促进投资价值反映公司质量[12] - 董事会建立薪酬体系应匹配多方面，可建长效激励机制[13] - 董事会可明确股份回购机制，制定并披露中长期分红规划[14][15] 合规要求 - 相关人员不得在市值管理中从事操控信息披露等违规行为[14][15] 监测预警 - 公司需监测市值、市盈率等指标及行业平均水平并设预警阈值[17] - 管理部门每日对比分析，指标接近或触发阈值启动预警并报告董事会[18] 股价应对 - 股价短期连续或大幅下跌时，公司应分析原因、加强沟通、实施回购等[19] - 股价短期连续或大幅下跌情形包括20个交易日收盘跌幅累计达20%[19] - 股价短期连续或大幅下跌情形包括收盘低于近一年最高收盘50%[19] 制度执行 - 制度未尽事宜按国家法律及公司章程执行，冲突时以国家规定为准[21] - 制度由董事会负责制定与解释[22] - 制度自董事会审议通过生效实施，修改亦同[23]