激励计划时间线 - 2023年12月7日召开第三届董事会第二十二次会议审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年12月8 - 17日对拟激励对象名单进行内部公示[9] - 2023年12月19日披露激励计划首次授予激励对象名单审核意见及公示情况说明[9] - 2023年12月25日召开2023年第五次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年12月25日召开第三届董事会第二十三次会议与第三届监事会第二十二次会议审议通过调整激励计划及首次授予相关议案[10] - 2023年12月26日披露激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况自查报告[10] - 2024年12月24日召开第四届董事会第三次会议与第四届监事会第三次会议审议通过预留授予相关议案[11] - 2025年4月25日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议审议通过激励计划相关议案[11] 业绩与归属行权情况 - 2024年公司营业收入为22.37亿元，达到业绩考核目标值，公司层面归属和行权比例均为100%[15][18] - 首次授予激励对象所属业务单元2024年均实现年度业绩目标，业务单元层面归属和行权比例均为100%[15][18] - 2024年166名激励对象个人绩效考核分数“100≥G≥90”，个人层面归属和行权比例100%；3名“90＞G≥80”，个人层面归属比例90%[15][18] - 限制性股票首次授予部分第一个归属期可归属数量为99.5118万股[13] - 股票期权首次授予部分第一个行权期可行权数量为198.7182万份[16] 激励权益数据 - 限制性股票授予价格为22.26元/股，首次授予169人权益数量合计331.94万股，本次可归属99.5118万股，占比29.98%[20] - 股票期权行权价格为31.79元/份，首次授予日为2023年12月25日，行权数量为198.7182万份，行权人数169人[22] - 首次授予169人股票期权权益数量合计662.86万份，本次可行权198.7182万份，占比29.98%[23] 其他要点 - 首次授予第二类限制性股票和股票期权第一个归属/行权期为2025年4月28日至2026年4月24日[13][16] - 本次股票期权采用自主行权模式，行权期限至2026年4月24日[24] - 可行权日和可归属日必须为交易日，且有特定禁止期间[20][24] - 公司及激励对象符合《激励计划》归属/行权条件，本次归属/行权已取得必要批准和授权[25] - 公司限制性股票归属及股票期权行权需按规定进行信息披露和办理后续手续[25]