激励计划基本情况 - 拟授予600.00万股限制性股票，占公司股本总额16,000.00万股的3.75%[7][31] - 首次授予530.00万股，占公司股本总额的3.31%，占拟授予总数的88.33%[8][31] - 预留70.00万股，占公司股本总额的0.44%，占拟授予总数的11.67%[8][31] - 有效期最长不超过60个月[9][36] 激励对象相关 - 首次授予激励对象总人数为138人[8][26] - 杜秀梅等5人各获授限制性股票10.00万股，占授予总数的1.67%，占公告日公司股本总额的0.06%[32] - 沙丽获授限制性股票12.00万股，占授予总数的2.00%，占公告日公司股本总额的0.08%[32] 时间安排 - 自股东会审议通过起60日内完成首次授予相关程序，否则终止计划[10] - 预留部分须在股东会审议通过后12个月内授出[10] - 激励对象公示期不少于10天[28] - 监事会在股东会审议前5日披露对激励对象名单审核意见及公示情况说明[28] 授予与限售 - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股12.45元[43] - 首次授予及预留授予的限制性股票限售期为12、24、36个月[38] - 首次授予及预留授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为30.00%，第二个为30.00%，第三个为40.00%[39] 考核指标 - 以2024年度营业收入、净利润为基数，2025 - 2027年有不同目标值和触发值[47] - 考核指标完成度对应系数有计算公式[47][48] - 公司层面解除限售比例X = 0.5X1 + 0.5X2[48] - 个人层面绩效考核结果划分为五个等级，对应不同解除限售比例[49] 调整与回购 - 若公司有资本公积转增股本等事项，限制性股票数量和授予价格需调整[52][53][54] - 公司发生特定情形或激励对象发生特定情形，已获授但未解除限售的限制性股票由公司回购注销[47] 审议与通过 - 股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[64] - 单独或合计持有公司5%以上股份的股东投票情况需单独统计并披露[64]