激励计划时间线 - 2024年2月22日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年3月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年10月24日审议通过调整激励计划及授予预留限制性股票议案[3] 业绩考核与股票作废 - 首次及预留授予第一个归属期公司层面业绩考核未达标，归属比例0%[4][6] - 需作废175.00万股限制性股票，含首次155.00万、预留20.00万[4][6][7] 其他 - 2025年4月25日审议通过作废部分限制性股票议案[1] - 本次限制性股票作废对公司无重大影响[5] - 监事会同意作废175.00万股限制性股票[7]