公司概况 - 东阿阿胶于1994年6月4日成立，1996年7月29日在深交所挂牌上市，股票代码000423[11] 审计与合规 - 毕马威华振于2025年3月14日出具《审计报告》和《内部控制审计报告》[11] - 最近一个会计年度财务和内控报告未被出具否定或无法表示意见[11] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[11] 公司治理 - 公司治理结构规范，外部董事占董事会成员半数以上[13] - 薪酬与考核委员会由外部董事构成，制度健全、运行规范[13] - 内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管理制度规范[13] - 发展战略明确，资产质量和财务状况良好，近三年无财务违法违规和不良记录[13] 激励计划 - 拟授予不超过124.7209万股限制性股票，占公司股本总额0.1937%[19] - 首次授予99.8017万股，占公司股本总额0.1550%，占授予权益总额80.02%[19] - 预留24.9192万股，占公司股本总额0.0387%，占授予权益总额19.98%[19] - 董事、总裁孙金妮获授2.3763万股，占授予总量1.91%，占股本总额0.0037%[20] - 董事、董事会秘书等丁红岩获授2.4776万股，占授予总量1.99%，占股本总额0.0038%[20] - 副总裁刘广源获授2.7929万股，占授予总量2.24%，占股本总额0.0043%[20] - 副总裁李新华获授2.1359万股，占授予总量1.71%，占股本总额0.0033%[20] - 副总裁李庆川获授2.0639万股，占授予总量1.65%，占股本总额0.0032%[20] - 中层管理人员（22人）获授24.5969万股，占授予总量19.72%，占股本总额0.0382%[20] - 科研骨干与高技能人员（90人）获授36.1175万股，占授予总量28.96%，占股本总额0.0561%[20] 决策流程 - 2023年12月31日审议通过激励计划相关议案[29][30][31] - 2025年1月10日审议通过激励计划修订稿相关议案[30][31] - 2025年4月24日披露激励计划获华润（集团）有限公司批复的公告[32] - 2025年4月25日审议通过激励计划二次修订稿相关议案[32][33] 实施要求 - 实施激励计划需在股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[34] - 监事会应在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[34] - 需对内幕信息知情人在草案二次修订稿公告前6个月内买卖股票情况自查[34] - 股东大会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[34] - 激励计划经股东大会通过后，应在60日内授予权益并完成登记等程序[35] 其他 - 激励对象认购资金由个人自筹，公司不为其提供财务资助[42] - 激励计划符合规定，履行了目前阶段内部决策程序[42][44] - 监事会认为实施激励计划不会损害公司及全体股东利益[45] - 本次激励计划尚需提交公司股东大会以特别决议审议通过方可实施[47]