制度概况 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作水平[2] - 制度适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 责任情形 - 6种情形应追究责任人责任[3] - 4种情形应从重或加重处理[4] - 4种情形应从轻、减轻或免于处理[6] 责任形式 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等5种[7] - 处罚可附带经济处罚，金额由董事会确定[6] 其他说明 - 制度未尽事宜或与法规相悖按有关法规处理[10] - 制度由董事会负责解释和修订[10] - 制度经董事会审议通过并公告之日起施行[10]