员工持股计划基本信息 - 参与总人数不超127人，中层不超14人，骨干不超113人[6][25] - 拟持标的股票不超174.56万股，占草案公布日股本0.40%[7][31] - 拟筹集资金上限773.30万元，每份份额1元[9][26][30] - 购买回购股份价格4.43元/股[9][32] - 存续期36个月，可提前终止或延长[35] - 标的股票分2期解锁，锁定期12、24个月，每期解锁50%[9][35] 回购情况 - 2022年5 - 6月累计回购174.56万股，占总股本0.57%[7][30] - 回购最高价12.20元/股、最低价10.75元/股，支付2026.3749万元[7][30] 业绩考核 - 考核年度为2025、2026年，每年考核一次[37] - 2025年营收目标增长率30%，触发值20%[37] - 2026年营收目标增长率60%，触发值50%[37] - 2025年净利润目标增长率30%，触发值20%[37] - 2026年净利润目标增长率60%，触发值50%[37] - 2025年人社及大数据服务收入占比目标50%，触发值40%[37] - 2026年人社及大数据服务收入占比目标60%，触发值50%[37] 管理相关 - 单独或合计持30%以上份额可提议召开持有人会议[43] - 持有人会议提前3日通知，议案1/2以上份额同意通过，变更等需2/3以上[43][46] - 管理委员会3名委员，任期为存续期，会议需过半数出席，决议全体过半数通过[47][51] - 管理委员会会议提前3日通知，委员提议临时会议，主任3日内召集[50] - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[52][53] 其他 - 2025年6月拟完成174.56万股标的股票过户[63] - 以2025年4月25日测算，应确认总费用773.30万元[63] - 2025 - 2027年费用摊销分别为338.32、354.43、80.55万元[63] - 与控股股东不构成一致行动关系[65] - 尚需经股东大会审议通过方可实施[13][68]