员工持股计划参与人员 - 参与总人数不超过127人，其中中层管理人员不超过14人，核心骨干员工不超过113人[6][24] 员工持股计划股份情况 - 拟持标的股票数量不超过174.56万股，占草案公布日公司股本总额43,143.21万股的0.40%[7][30] - 2022年6月30日累计回购股份1,745,600股，占回购完成时公司总股本的0.57%，支付资金总额20,263,749元[7][29] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[8] 员工持股计划资金与价格 - 拟筹集资金总额上限为773.30万元，每份份额为1.00元[9][29] - 购买回购股份的价格为4.43元/股[9][31] 员工持股计划时间安排 - 存续期为36个月，标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[9][34] - 业绩考核年度为2025、2026年，每年考核一次[36] - 拟于2025年6月完成全部174.56万股标的股票过户[62] 业绩考核指标 - 2025年以2024年营业收入为基数，目标增长率30%，触发值20%；2026年目标增长率60%，触发值50%[36] - 2025年以2024年净利润为基数，目标增长率30%，触发值20%；2026年目标增长率60%，触发值50%[36] - 2025年人社运营及大数据服务收入占营业收入比重目标值50%，触发值40%；2026年目标值60%，触发值50%[36] 解锁比例规则 - 公司层面按业绩指标分三种解锁比例情况[36][37] - 个人层面业绩考核达标、待改进、不胜任对应的解锁比例分别为100%、80%、0%[38] 会议相关规定 - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[42] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出通知，遇紧急情况可口头通知[42][43] - 持有人会议表决时，每一份额具有一票表决权，采取记名方式投票表决[43] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[47] - 负责召集持有人会议，代表持有人监督日常管理、行使股东权利等[48] - 会议需提前3日通知全体委员，主任接到临时会议提议后3日内召集和主持[49] 费用与其他规定 - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为338.32万元、354.43万元、80.55万元[62] - 尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[69] - 解释权属于公司董事会[69]