激励计划时间线 - 2023年3月13 - 14日审议通过激励计划相关议案并披露首次授予激励对象名单[1][2] - 2023年3月14 - 23日对拟激励对象名单及职务进行内部公示[2] - 2023年3月29日股东大会批准实施激励计划[3] - 2024年3月26 - 28日审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案[4] - 2024年4月16 - 26日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分股票作废议案[5] - 2024年7月22 - 24日审议通过调整激励计划授予价格的议案[6] - 2025年4月18 - 25日审议通过首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就及部分股票作废议案[7] 股票作废情况 - 首次授予29人因离职等原因1798120股限制性股票作废[8] - 预留授予42人因离职等原因419900股限制性股票作废[8][9] - 本次共计作废限制性股票2230997股[9] 相关决议 - 监事会同意作废首次及预留授予部分激励对象已获授但不能归属的限制性股票[11] - 董事会薪酬与考核委员会同意作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票[12] 合规情况 - 法律意见书指出激励计划、本次归属及作废部分限制性股票已获现阶段必要批准和授权[13] - 本次授予的部分限制性股票归属条件已成就，归属数量、归属人数、授予价格符合相关规定[13] - 作废部分的限制性股票的作废原因及作废数量符合相关规定[13]