限制性股票激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为181.80万股，占公司股本总额132,240.00万股的0.137%[7][40] - 限制性股票授予价格为3.72元/股[8][52] - 激励对象总计不超过16人，占公司员工总数110人的14.55%[8][35] - 激励计划有效期最长不超过72个月，包括24个月限售期和36个月解除限售期[8][9][43] - 解除限售分三批，比例均为1/3[9][49] 业绩考核目标 - 2025年总资产报酬率不低于6.62%[10][69] - 以2023年为基数，2025 - 2027年利润总额复合增长率不低于10.00%[10][11][69][70] - 2025 - 2027年研发费用强度不低于3.00%[10][11] - 2026年总资产报酬率不低于7.13%，2027年不低于7.77%[10][11][69][70] 2023年业绩 - 2023年利润总额为19,200万元，较2022年同比增长14.75%[12][71] 激励对象分配 - 欧阳涛获授24.00万股，占授予总量13.20%，占股本总额0.018%[41] - 张子鹏、刘楠楠、胡宏俊、夏秀国各获授18.60万股，各占授予总量10.23%，各占股本总额0.014%[41] - 其他核心技术、业务骨干（合计11人）获授83.40万股，占授予总量45.87%，占股本总额0.063%[41] 费用摊销 - 假设2025年3月授予，公司授予181.80万股限制性股票应确认总费用449.05万元，各年摊销费用分别为2025年135.13万元、2026年162.16万元、2027年99.79万元、2028年45.74万元、2029年6.24万元[92] 实施条件与程序 - 激励计划经国资委审核批准、股东大会审议通过后方可实施[17] - 股东大会通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划，不得授出权益期间不计入60日[17][44][100] - 本激励计划需经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过，需单独统计并披露除公司董事、监事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东以外其他股东的投票情况[98] 调整规则 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[78][128] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[78][129] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n[78][130] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0 - V[84] - 资本公积转增股本等情况，调整后的每股限制性股票回购价格P＝P0÷（1＋n）[122] - 配股时，调整后的每股限制性股票回购价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][123] - 缩股时，调整后的每股限制性股票回购价格P＝P0÷n[124] - 派息时，调整后的每股限制性股票回购价格P＝P0 - V[125]