委员会组成 - 公司设业绩考核与薪酬委员会，由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[6] - 董事会办公室提供财务等资料[8] - 考评先述职自评，再绩效评价，结果报董事会[8] 会议规则 - 提前三天通知，主任委员主持[10] - 三分之二以上委员出席，决议过半数通过[10] - 表决举手表决或投票，现场召开为主[10] 实施细则 - 细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[13]