委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，可开临时会议[12] - 会议二分之一以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[16] 职责权限 - 负责研究制定和审查董高薪酬政策与方案[2] - 负责研究董高考核标准并进行考核[2] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东会审议通过实施[10] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准[10] 其他规定 - 有关文件保存期限为十年[14] - 对董事会负责，提案提交董事会审议[7]