委员会构成 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事应占多数[4] - 首届委员由董事长提名，其他由提名委员会提名，董事会过半数选举产生[4] - 召集人由董事长提名独立董事，董事会审议通过产生[4] 会议规则 - 会议提前五天通知，临时会议提前三天[10] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[13] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销职务[14] 薪酬方案 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管方案报董事会批准[8] - 股权激励计划经董事会审议，股东会批准方可实施[8] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，保存期不少于十年[16] - 规则自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[24][25]