员工持股计划规模 - 标的股票规模不超过300.7050万股，约占公司股本总额0.81%[7] 回购股份情况 - 拟回购资金总额不低于3000万元且不超过4500万元[8] - 截至2024年10月24日，累计回购3,007,050股，占总股本0.8096%，使用资金31,977,194.05元[9] 员工持股计划存续与锁定期 - 存续期48个月，可延长[11] - 锁定期分两期解锁，每期解锁比例50%[12] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率目标值30%，触发值24%，归母净利润目标值4600万元，触发值4200万元[14] - 2026年营收增长率目标值50%，触发值40%，归母净利润较2025年增长目标值不低于12.5%，触发值不低于10.0%[14][16] - 2027年营收增长率目标值70%，触发值56%，归母净利润较2026年增长目标值不低于12.5%，触发值不低于10.0%[16] 解锁比例计算 - 营业收入增长率与归母净利润对应系数计算方式[14][16] - 公司层面解锁比例取两系数孰高值[14][16] 计划实施流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[19] - 聘请律师出具法律意见书，股东大会现场会议前两交易日公告[19] - 股东大会审议通过，计划可实施[20] 持有人会议与管理委员会 - 持有人会议议案通过规则[26][27] - 管理委员会组成与会议规则[28][33] 计划变更与终止 - 变更须经持有人2/3以上份额同意并经董事会审议通过[38] - 存续期满自行终止，可提前终止[39] 权益分配与处置 - 持有人享有股份资产收益权，锁定期权益处置受限[41] - 锁定期内派息处理方式[43] - 持有人特殊情形权益处理[44][46]