员工持股计划参与要求 - 参加对象上一考核年度考核指标总分需超80分[6][34] - 参加对象合计不超1500人[7] 担保与资金缴纳 - 公司实际控制人林汝捷拟为金融机构融出本息提供连带担保，期限不少于员工持股计划存续期[8] - 参加对象应在计划经股东大会审议通过后按指示足额缴纳认购资金[9] 股票购买与时间安排 - 员工持股计划股票将在公司股东大会通过后6个月内完成购买[9] - 本次员工持股计划存续期为24个月[13] - 所获标的股票锁定期为12个月，自最后一笔股票登记至计划名下之日起算[12] 信息披露 - 董事会审议通过草案后2个交易日内，公告董事会决议等[11] - 股东大会召开前两个交易日公告法律意见书[11] 计划通过条件 - 员工持股计划需经出席会议的非关联股东所持表决权过半数通过[11] 交易限制 - 公司年度、半年度报告公告前15日内不得买卖公司股票[13] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖公司股票[13] 持有人会议 - 召开持有人会议应提前3个自然日发出书面通知[16] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意后视为表决通过[19] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[19] - 持有人会议应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[19] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[21] - 委员均由持有人会议选举产生[21] - 主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[21] - 会议召开前3日通知全体委员，临时会议提议后5日内召集[23] - 代表1/10以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开临时会议[23] - 会议应有过半数委员参加，决议须经全体委员过半数通过[24] 资产与收益 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、其他投资资产[26] - 锁定期届满后、存续期内，管理委员会择机出售股票并决定收益分配[28] 份额规定 - 存续期内，未经同意持有人份额不得转让，除规定情形外不得质押等[28][29] - 持有人出现特定情形权益不变更，如职务变动、退休等[29] - 持有人出现特定情形被取消资格，权益按初始成本强制转让[30] 终止与清算 - 员工持股计划终止，30个工作日内完成清算[31] 存续期延长 - 存续期届满前，经出席持有人会议1/2以上份额同意并董事会审议，存续期可延长[32] 其他 - 本次员工持股计划经公司股东大会批准之日起生效[34] - 本次员工持股计划解释权属于公司董事会[34]