公司上市信息 - 公司股票于2023年6月28日起在深交所上市交易，股票代码301397[14] 激励计划会议审议 - 2025年4月23日，董事会薪酬与考核委员会、第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十二次会议审议通过激励计划相关议案[67][68] - 2025年4月22日，独立董事专门会议审议通过激励计划相关议案[68] 激励计划权益授予 - 激励计划拟授予权益总计不超110.349万股，占公司股本总额0.920%[19] - 首次授予限制性股票88.500万股，占公司股本总额0.738%，占授予总数80.200%[19] - 预留限制性股票21.849万股，占公司股本总额0.182%，占授予总数19.800%[19] 第一类限制性股票 - 第一类限制性股票激励计划拟首次授予23.000万股，占公司股本总额0.192%，占授予权益总额20.843%[20] - 董事廖强、林骅、徐梓净分别获授40,000股、30,000股、30,000股[21] - 其他核心（业务）人员7人获授130,000股[21] - 首次授予价格和预留部分授予价格均为每股17.35元[29][30] 第二类限制性股票 - 第二类限制性股票激励计划股票来源为二级市场回购和/或定向发行的A股普通股[43] - 首次授予第二类限制性股票65.5万股，占草案公告时公司股本总额0.546%，占拟授予权益总数59.357%[43] - 董事廖强、林骅、徐梓净分别获授40,000股、30,000股、30,000股[44] - 其他核心业务人员27人共获授555,000股[44] - 首次授予价格为每股17.35元，预留部分授予价格与之相同[51][52] 业绩考核目标 - 首次授予第一类限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年净利润目标值14851万元、触发值14109万元；2026年目标值17822万元、触发值16931万元；2027年目标值21386万元、触发值20317万元[34][35] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，首次授予部分2025年净利润目标值14,851万元、触发值14,109万元；2026年目标值17,822万元、触发值16,931万元；2027年目标值21,386万元、触发值20,317万元[56][57] 其他要点 - 激励计划首次授予涉及激励对象人数不超过30人[73] - 激励计划尚待公司股东会审议通过后方可实施[83]