薪酬方案时间 - 2025年董事、监事及高级管理人员薪酬方案适用时间为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 独立董事职务津贴为税前8万元/年[4] - 监事职务津贴为税前8万元/年，2025年专职工监事按岗位领报酬，非专职工不领[5] - 高级管理人员薪酬实行年薪制，由工资和绩效考核收入组成[6] 审议与发放 - 2025年非独立董事等薪酬方案需2024年度股东大会审议通过后实施[7] - 2025年高级管理人员薪酬方案经公司董事会审议批准后实施[7] - 非独立董事等薪酬按月发放，独立董事等职务津贴按年度统一发放[7] 离任薪酬 - 董事、监事、高级管理人员离任，薪酬按实际任期计算发放[7] 税务处理 - 上述薪酬均为税前金额，个税由公司统一代扣代缴[7]