激励计划关键时间 - 2024年6月14日审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年7月4日股东大会审议通过相关议案[8] - 2024年7月31日确定首次授予日并授予限制性股票[8] 限制性股票作废情况 - 2025年4月21日审议通过作废部分议案[10] - 因3人离职作废6万股，激励对象变为36人[11] - 本次作废首次授予部分66.5万股[10] 业绩与合规 - 2024年度净利润未达标[12] - 作废已取得必要批准授权，符合规定[16] - 应持续履行信息披露义务[16]