激励计划概况 - 本激励计划拟授予限制性股票354.4561万股，占股本总额3.55%[3][28] - 首次授予290.33万股，占股本2.91%，占计划总数82%；预留89.7765万股，占0.64%，占18%[3][25][27][28][29] - 首次授予激励对象79人，预留授予6人[24][25][27][28][29] - 有效期最长不超过84个月[7] - 首次授予在股东大会通过后60日内，预留授予日由董事会在12个月内确认[8] 归属安排 - 首次授予分五个归属期，每期20%；预留授予分四个归属期，每期25%[11][13] - 首次授予第一个归属期为2024年12月23日至2025年12月19日，可归属64.5778万股[31][32][36][37][39][40][43] 授予价格 - 首次及预留授予价格由35.62元/股调整为24.57元/股[25][27][29][30] 业绩考核 - 2024 - 2028年分年度考核，2024年营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于5%[17] - 2024年营收15,350,571,546.73元，较2023年增长59.85%，净利润增长率不低于5%，公司层面达标[34] 个人考核 - 研发、销售、非研发和销售人员个人绩效考核分不同档次，对应不同归属比例[20][21][22] 其他 - 2025年4月20日，14名激励对象16.7146万股未达标股票作废[30] - 办理归属登记后，公司总股本由14,070.00万股增至14,134.5778万股[43] - 本次归属对股权结构无重大影响，不导致控股股东、实际控制人变更[43]