人员设置 - 公司设总经理（总裁）1名，每届任期3年，可连聘连任[4] 任职限制 - 特定犯罪判刑、剥夺政治权利、缓刑考验期满未逾规定年限不得担任[8] - 破产清算、违法吊销执照相关情况未逾3年不得担任[8] 总经理职责 - 负责日常经营管理，年度内融资、投资有一定权利[16] - 组织拟订年度经营、发展、财务预算等计划[16] - 提请聘任或解聘副总经理等高级管理人员[18] - 建立和完善公司整体管理、运营、市场营销等体系[20] - 定期向股东会、董事会和董事长书面报告公司情况[28] 办公会规定 - 原则上每月召开一次，提前1至2天发通知，重大问题提前4至5天[23][26] - 会议议案提报人提前一天送材料至办公室[26] - 召开条件有五种情况，由总经理召集和主持[24][25] - 参加人员有总经理、副总经理等，必要时扩大到部门负责人[25] 其他规定 - 生产管理体系要达ISO9002质量认证体系规范要求[21] - 特定工作事项报董事会审议批准后实施，部分工作处置后5天内备案[30] - 本条例修改由办公会提意见，董事会批准后生效[33][34]