激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票62.50万股，占股本总额0.94%[9] - 首次授予50.9375万股，占0.76%，预留11.5625万股，占0.17%[9] - 首次授予激励对象88人，占2023年12月31日员工总数479人的17.71%[31] - 首次授予限制性股票授予价格为19.75元/股[10] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入较2024年增长率目标值分别不低于15%、28%、40%，触发值分别不低于10%、20%、30%[12][14] 股份回购情况 - 截至2025年3月31日，公司已回购股份202,500股，占总股本0.30%，支付总金额7,804,624元[37] 激励对象获授情况 - 宋欣获授1.8750万股，占拟授权益3.00%，占股本总额0.03%[43] - 许杨获授2.5000万股，占4.00%，占0.04%[43] - 周燕获授2.5000万股，占4.00%，占0.04%[43] - 刘蓉蓉获授1.5000万股，占2.40%，占0.02%[43] - 核心技术/业务人员获授42.5625万股，占68.10%，占0.64%[43] 费用及摊销情况 - 预计首次授予权益费用总额为1002.10万元[85] - 2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为377.49万元、417.07万元、164.94万元、42.59万元[86] 时间安排 - 激励计划经股东大会审议通过后，60日内首次授出权益并完成公告[89][90][92] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确[92] 调整公式 - 资本公积转增股本等情况下，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×(1＋n) [69] - 缩股情况下，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n [69] - 配股情况下，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n) [70] - 资本公积转增股本等情况下，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷(1＋n) [72] - 缩股情况下，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷n [73] - 配股情况下，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)] [74] - 派息情况下，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0–V [74] 测算数据 - 以2025年4月21日为基准日测算，标的股价38.80元/股，历史波动率29.50%、25.10%、23.30%，无风险利率1.4300%、1.4495%、1.4822% [84]