股份回购 - 截至2025年3月31日，公司已回购股份202,500股，占总股本0.30%，支付总金额7,804,624元，成交最低价36.50元/股，最高价40.80元/股[13] 激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票62.50万股，占股本总额0.94%，首次授予50.9375万股，占0.76%，占拟授予总数81.50%；预留11.5625万股，占0.17%，占拟授予总数18.50%[14] - 首次授予限制性股票授予价格为每股19.75元，预留部分与首次授予相同[23][25] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[16] - 首次授予权益在股东大会审议通过后60日内完成，预留部分在12个月内确认授予日[17] 归属比例 - 首次授予的限制性股票分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30%[19] - 若预留部分在2025年9月30日前授予，归属比例分别为40%、30%、30%；若在9月30日后授予，归属比例分别为50%、50%[19] 业绩考核 - 2025 - 2027年公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2025年目标值增长率不低于15%（触发值10%），2026年目标值增长率不低于28%（触发值20%），2027年目标值增长率不低于40%（触发值30%）[35] - 公司层面业绩考核目标值对应归属比例100%，触发值对应归属比例80%[35] 激励对象要求 - 激励对象归属获授限制性股票前须满足12个月以上任职期限[33] - 激励对象个人考核评价结果分"A""B""C""D"四个等级，须为"A"或"B"才可获得归属资格[38] 其他规定 - 董事和高级管理人员任期内和届满后六个月内，每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[22] - 公司不为激励对象通过本次股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助[58] - 激励计划实施尚需公司股东大会审议通过[63]