员工持股计划基本信息 - 参加对象预计不超过210人（不含预留份额），其中董监高8人[8][23] - 受让股份总数预计不超过992.0991万股，约占公司目前股本总额的0.63%[9][23] - 首次受让部分794.50万股，占比80.08%；拟预留197.5991万股，占比19.92%[9][23] - 受让价格为21.57元/股，拟筹集资金总额上限为21,399.58万元[9][32] 股份回购情况 - 截至2022年12月14日，累计回购股份9920991股，占公司目前总股本的0.63%[30] - 回购最高成交价为31.45元/股，最低成交价为26.95元/股，支付资金总额为299994432.68元[30] 董监高认购情况 - 张生顺等8位董监高认购股票数量共148.00万股，占员工持股计划总份额的14.92%，占公司总股本的0.09%[25] 存续期与解锁安排 - 存续期为60个月，届满前1个月可经持有人会议和董事会同意延长[37] - 首次受让部分锁定期12个月，分三批次解锁，比例分别为40%、30%、30%[39][40] - 预留部分若2025年三季报披露前分配受让，解锁安排与首次受让部分一致；之后受让，锁定期12个月，分两期解锁，比例各50%[40] 考核要求 - 首次受让部分考核年度为2025 - 2027年，2025年净利润增长率不低于5%等[44] - 预留部分若2025年三季报披露后分配受让，考核年度为2026 - 2027年，2026年净利润增长率不低于20%等[46] - 个人层面绩效考核分四个等级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[47] 管理与决策 - 员工持股计划自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，授权管理委员会负责日常管理[52] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，10%以上可提议召开持有人会议[58] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[59] 会议相关 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[61] - 管理委员会会议每年至少召开一次，主任接到提议后3日内召集和主持[65] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人，遇紧急情况可口头通知[55][56] 实施与费用 - 2025年5月公司将794.50万股标的股票首次过户至员工持股计划名下[101] - 以2025年3月28日收盘价为参照，公司应确认总费用预计为11313.68万元[101] - 预计2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为4923.02万元、4324.34万元、1692.34万元、373.98万元[102] 其他规定 - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[71] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[78] - 员工持股计划存续期届满自动终止，所持股票全部出售可提前终止[79]