人员任期与职责 - 公司总经理和高管每届任期三年，可连聘连任[2] - 兼任总经理或高管的董事不超董事总数二分之一[7] - 总经理至少每年向董事会和监事会报告一次工作[9] 会议规定 - 总经理办公会会议记录保存期不少于10年[18] - 总经理办公会至少每二个月召开一次[18] 人员处分与赔偿 - 不能胜任职守的管理人员有多种处分方式[22] - 玩忽职守造成损失的管理人员赔偿不低于损失10%[22] 公司细则 - 公司细则由总经理办公会负责制定、修改和解释[24] - 公司细则自董事会通过之日起实施[24] - 细则未尽事项按法规和章程执行，冲突时以其为准[24] 日期 - 灵康药业集团股份有限公司日期为2025年4月18日[25]