激励计划进程 - 2020年11月24日，公司审议通过激励计划相关议案[7] - 2020年12月4日，公司收到上海市国资委批复，原则同意激励计划草案[8] - 2020年12月16日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年7月1日，公司审议通过激励计划草案修订稿及调整对标企业议案[8][9] - 2024年7月25日，公司股东大会审议通过激励计划草案修订稿及调整对标企业议案[9] - 2024年9月9日，公司审议通过首次授予部分第一个解除限售期及回购注销等议案[9] - 2024年12月30日，公司调整回购注销及调整回购价格议案[10] - 2025年1月17日，公司股东大会审议通过回购注销及调整回购价格议案[10] - 2025年3月10日，公司确认首次授予部分第二个解除限售期及预留授予部分第一个解除限售期条件成就[11] 解除限售情况 - 首次授予部分第二个解除限售期于2025年2月5日进入，可解除限售比例为70%[17][24] - 预留授予部分第一个解除限售期于2025年1月20日进入，可解除限售比例为60%[17][24] - 本次激励计划可解除限售的限制性股票数量合计为5071733股[29] 业绩考核目标 - 首次授予部分第二个解除限售期公司层面业绩考核目标涉及多项指标[23] - 预留授予部分第一个解除限售期公司层面业绩考核目标涉及多项指标[23] - 2022、2023年公司业绩综合指数分位值分别为62.32和65.27[24] 回购注销情况 - 公司同意回购并注销3353146股限制性股票[13] - 首次授予部分限制性股票完成股份登记后共计派息每股0.8元[33] - 预留授予部分限制性股票完成股份登记后共计派息每股0.74元[34] 其他 - 子公司激励对象实际可解除限售的限制性股票数量比例与子公司业绩考核指标完成情况挂钩[25] - 激励对象个人绩效评价对应不同可解除限售比例[26]