限制性股票授予情况 - 实际授予限制性股票总量为1811.00万股，占公司股本总额4.06%[4] - 首次授予1711.00万股，占公司股本总额3.84%，占本次授予权益总额94.48%[4] - 预留授予100万股，占公司股本总额0.22%，占本次授予权益总额5.52%[4] - 授予价格（调整后）为19.715元/股[5] - 首次授予激励人数为129人，预留授予为42人[7] - 2022年10月28日首次授予限制性股票，授予数量1711.00万股，授予人数129人[25] - 2023年10月23日预留授予限制性股票，授予数量100.00万股，授予人数42人[25] 限制性股票归属情况 - 限制性股票拟归属数量为427.7277万股[6] - 2024年12月26日首次授予部分限制性股票归属，归属数量408.9305万股，归属人数109人，剩余1249.5万股[26] - 因部分激励对象离职与考核情况，共作废51.182万股限制性股票[26] - 2025年4月10日董事会认为首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，可归属数量427.7277万股，归属人数145人[28] - 首次授予部分第二个归属期为2025年4月29日至2026年4月28日[29] - 预留部分第一个归属期为2025年4月24日至2026年4月23日[29] - 本次归属股票数量427.7277万股，其中首次授予部分406.3118万股，预留授予部分21.4159万股[34] - 本次归属人数145人，其中首次授予部分106人，预留授予部分39人[34] 业绩考核目标 - 2022年主营业务收入较2021年增长20%为首次授予第一个归属期业绩考核目标[12] - 2023年主营业务收入较2021年增长40%为首次授予第二个归属期和预留授予第一个归属期业绩考核目标[12] - 2024年主营业务收入较2021年增长60%为首次授予第三个归属期和预留授予第二个归属期业绩考核目标[12] - 首次授予的限制性股票，2022 - 2025年主营业务收入较2021年增长目标分别为20%、40%、60%、80%[30] - 预留授予的限制性股票，2023 - 2026年主营业务收入较2021年增长目标分别为40%、60%、80%、100%[30][31] 公司业绩情况 - 2023年公司主营业务收入34.82亿元，较2021年增长97.11%，达成公司层面业绩考核指标[30] 会议审议情况 - 2022年10月25日公司召开第二次临时股东大会，审议通过限制性股票激励计划相关议案[18] - 2023年4月27日公司第三届董事会第七次会议和第三届监事会第七次会议，审议通过激励计划草案修订稿及考核管理办法修订稿议案[20][21] - 2024年10月24日公司召开相关会议，审议通过调整授予价格、作废部分未归属股票、首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[22] 其他情况 - 激励对象归属权益前须满足12个月以上任职期限[11] - 首次授予激励对象中，董事长马宏等可归属数量占已获首次授予限制性股票总量比例为25%[36] - 首次授予其他激励对象可归属数量占已获首次授予限制性股票总量比例为23.53%[36] - 预留授予激励对象中，财务总监高飞可归属数量占已获授予限制性股票总量比例为18.75%[38] - 7名首次授予部分、3名预留授予部分激励对象离职不符归属条件[39] - 公司将根据政策规定窗口期办理激励对象限制性股票归属及登记手续，确定股份变更登记手续完成日为归属日[40] - 参与激励计划的6名董事、高级管理人员在公告披露前6个月内无买卖公司股票情况[40][41] - 公司按准则确定限制性股票授予日公允价值，在授予日至归属日期间修正预计可归属数量并计入成本或费用和资本公积[42] - 公司已在等待期对限制性股票相关费用摊销，本次归属对财务状况和经营成果无重大影响[42] - 截至法律意见书出具日，本次股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件已成就[43] - 公司待归属进入归属期后为符合条件对象办理股票归属事宜[43] - 公告发布时间为2025年4月11日[45]