股票激励计划流程 - 2022年10月9日董事会、监事会审议通过相关议案[6][7] - 2022年10月10日披露独立董事征集委托投票权公告[7] - 2022年10月10 - 19日公示拟激励对象名单[8] - 2022年10月25日股东大会审议通过相关议案[10] - 2022年10月28日调整激励对象人数和授予数量并确定首次授予日[11] 激励计划数据调整 - 2022年10月28日激励对象由131人调为129人，限制性股票总量由1816万股调为1811万股[11] - 2024年10月24日授予价格由19.89元/股调整为19.715元/股[16] - 2024年10月24日作废限制性股票51.182万股，确认首次授予部分第一个归属期可归属410.318万股[16] - 2025年4月10日作废限制性股票23.88223万股，确认首次授予部分第二个归属期可归属406.3118万股[18] - 2025年4月10日确认预留授予部分第一个归属期可归属21.4159万股[18] 业绩考核与归属 - 业绩考核目标为2023年主营业务收入较2021年增长40%[28] - 2023年主营业务收入34.82亿元，较2021年增长97.11%[28] - 2025年4月29日首次授予部分进入第二个归属期，4月24日预留授予部分进入第一个归属期[21][22] - 首次授予和预留授予部分归属条件已成就，待为符合条件对象办理归属事宜[31]