业绩数据 - 2024年汽车电子业务占比36.88%[44][51] - 2024年泛能源下游应用领域占比149.49%[49] - 2024年消费电子下游应用领域占比13.63%[49] 用户数据 - 截至2024年底，公司汽车芯片累计出货量达6.68亿颗，覆盖几乎所有主流新能源汽车车型[28] - 截至2024年末公司能提供3300余款半导体产品[38] 未来展望 - 2024年全球半导体市场规模预计达6280亿美元，比2023年增长19.1%[27] 新产品和新技术研发 - 公司NSI6931功能安全驱动芯片使驱动系统交越损耗减少30%[70] - 公司车规级40V同步降压转换器NSR1143x系列在轻载(10mA)和重载(3A)条件下分别实现82%和85%以上的电能转换效率[72] - 公司NSPGL1系列压差传感器在 - 40℃ ~130℃宽温区内保持±2.5%F.S.的高精度[78] - 公司NSPAS5N系列绝压传感器帮助提升燃油经济性达8%[80] - 公司NSE34/35系列智能高边开关减少线束长度30%以上[75] 市场扩张和并购 - 公司在德国、日本、韩国、美国设立分支机构开拓海外市场[44] - 公司完成对麦歌恩100%股权的收购[44] 其他新策略 - 公司将低碳理念融入芯片设计全流程，推动ESG理念向产业链渗透[29] - 公司获得TÜV莱茵ISO 26262功能安全管理体系ASIL - D认证[44] - 公司纳芯微可靠性保证及失效分析中心获得中国合格评定国家认可委员会颁发的实验室认可证书[44] 公司治理 - 2024年召开股东大会2次、董事会会议7次等，审议多项议案[89][92] - 2024年董事会成员出席比例为100%，9人参加至少75%会议[89][92] - 截至报告期末，董事会9人（含独立董事3人），监事会成员3人[89] - 2024年编制与披露定期报告4份，发布其他信息披露文件104份[96] 投资者关系 - 2024年接待机构调研160 + 场次，中报、三季报线上业绩说明会与会机构均超400家[99] - 发布投资者关系活动纪要12篇，每日接听投资者电话回复上交所e互动平台问题38次[99] 合规管理 - 每年举办至少一次全员商业道德培训[88] - 2024年4月1日修订《利益冲突管理制度》[106] - 公司加入中国企业反舞弊联盟和阳光诚信联盟[104] - 2024年举办8次道德与商业行为准则培训[108] - 2024年开展1场反商业贿赂培训[110] - 2024年未收到违反商业道德等事件举报，未发现商业贿赂或贪污事件[111] - 2024年更新《反不正当竞争管理制度》等政策[113] - 2024年未发生税务等相关违法违规事件[116][117] 安全与信息管理 - 董秘办安全培训和检查100%覆盖，全年0安全环保事故[123] - 反商业贿赂宣贯每年全员、供应商、高管层培训各1次[124] - 2024年更新ESG实质性议题库[127] - 2024年公司开展信息安全意识和钓鱼邮件演练培训，未发生信息泄露事件[149][150] - 2024年11月公司取得TISAX AL3认证标签[151] 员工情况 - 截至报告期末，公司共有员工1172名，2024年有性别、年龄等占比数据[156][157] - 2024年国内员工占比98.55%、海外员工占比1.45%等[162] - 2024年公司提供16人次实习生岗位[163] - 2024年30%新入职者通过员工推荐加入，23%来自校园招聘[164] - 2024年公司主动离职率为11.42%，低于行业平均水平[166] - 2024年员工敬业度与满意度调研中90.6%在职员工参与[183] - 公司员工累计授予限制性投票800万股，开展激励计划2次[185] - 2024年10月14日公司完成2023年限制性股票激励计划第一期归属工作[185] - 员工持股占总股本5.61%[187] - 公司确保全体员工100%签订劳动合同或劳务合同[173] 员工关怀与发展 - 公司定期开展管理层与员工面对面沟通，每1 - 2个月一次[181] - 公司每年12月开展员工敬业度与满意度调研，结果次年面向全员发布[182] - 2024年公司在多地办公室组织下午茶、手工活动等[191] - 2024年7月工会为全体员工送上夏日清凉礼包[192] - 公司组织丰富多元学习活动促进员工能力提升[200]