激励计划授予情况 - 2025年4月1日为授权日，向136名激励对象授予613万份股票期权[4] - 行权价格为45.63元/份[6] - 激励对象名单由137人调整为136人，授予数量由614万份调整为613万份[26] 人员获授份额 - 董事刘垒获授38万份，占拟授予权益总量6.19%[8] - 董事黄凯明获授8万份，占拟授予权益总量1.30%[8] - 董事会秘书张炯获授9万份，占拟授予权益总量1.47%[8] - 财务总监刘必发获授15万份，占拟授予权益总量2.44%[8] - 中层及骨干合计获授544万份，占拟授予权益总量88.60%[8] 时间与考核 - 激励计划有效期最长不超过48个月[10] - 等待期分别为自授权日起12、24、36个月[11] - 2025 - 2027年考核年度，净利润目标值增长率分别不低于30%、50%、70%[15] 会计成本影响 - 本次激励计划对2025 - 2028年会计成本影响分别为3647.40万元、2746.61万元、1158.53万元、216.09万元[34] 其他情况 - 参与激励计划的董事刘垒于2025年1 - 3月减持公司股票10.43万股[36] - 激励对象认购及缴纳个税资金全部自筹，公司不提供财务资助[38]