激励计划授予情况 - 本激励计划拟授予125.00万股，占公司股本总额1.862%，首次授予100.00万股，预留25.00万股[3] - 首次及预留授予价格（调整后）为15.18元/股[3] - 首次授予45人，预留授予25人[3] - 2022年9月13日首次授予100万股，2023年4月20日预留授予25万股[13] 归属情况 - 2023年9月12日归属38.48万股，2024年5月21日归属10.44万股，2024年11月18日归属20.74万股[14] - 2025年3月28日预留授予部分二类可归属数量32,520股[17] 业绩考核目标 - 2022年营收增长率目标值20%、触发值15%，净利润增长率目标值20%、触发值15%[5] - 2023年营收增长率目标值50%、触发值40%，净利润增长率目标值44%、触发值32%[5] - 2024年营收增长率目标值80%、触发值70%，净利润增长率目标值72%、触发值52%[5] 实际业绩情况 - 2023年营业收入69381.12万元，增长率50.63%，第一类激励对象公司层面可100%归属[19] - 2024年营业收入61760.26万元，增长率34.09%，未达公司层面业绩考核目标[19] 激励对象情况 - 激励对象绩效考核分四档，优秀归属比例100%，良好80%，合格60%，不合格0%[7] - 预留授予25名激励对象中，1名离职，24名符合归属任职期限要求[19] - 第一类激励对象1人评价良好，6人不合格[20] 其他情况 - 公司按会计准则处理限制性股票，本次归属不产生重大财务影响[27] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施股权激励主体资格[28]