员工持股计划基本信息 - 参加对象预计不超过210人（不含预留份额），其中董事、监事、高级管理人员8人[7][24] - 受让股份总数预计不超992.0991万股，约占公司目前股本总额的0.63%[8][24] - 首次受让部分794.50万股，占本次员工持股计划股票总数的80.08%[8][24] - 拟预留197.5991万股作为预留份额，占本员工持股计划股票总数的19.92%[8][24] - 受让公司回购股票的价格为21.57元/股，拟筹集资金总额上限为21,399.58万元[8][32][34] 股份回购情况 - 截至2022年12月14日，公司累计回购股份9920991股，占公司目前总股本的0.63%[31] - 回购最高成交价为31.45元/股，最低成交价为26.95元/股，支付资金总额为299994432.68元[31] 存续期与锁定期 - 员工持股计划存续期为60个月，届满前1个月可经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过后展期[38] - 首次受让部分锁定期12个月，分三批次解锁，比例分别为40%、30%、30%[40][41] - 预留部分若2025年三季报披露前分配受让，解锁时间与首次受让部分一致；之后受让，锁定期12个月，分两期解锁，比例各50%[41] 考核目标 - 首次受让部分考核年度为2025 - 2027年，2025年净利润增长率不低于5%或老挝钾盐矿项目有相关成果[45] - 首次受让部分2026年净利润增长率不低于20%或麻米错一期项目建成投产且公司穿透持股比例超50%[45] - 首次受让部分2027年净利润增长率不低于45%或新增碳酸锂资源量不低于100万吨[45] 管理与决策 - 员工持股计划为自行管理，持有人会议授权管理委员会负责具体管理事宜[10] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可在持有人会议召开前3日向管理委员会提交临时提案[55] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[55] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额同意视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[58] 费用摊销 - 2025年5月将794.50万股标的股票首次过户至员工持股计划名下，公司应确认总费用预计为11313.68万元[99] - 预计2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为4923.02万元、4324.34万元、1692.34万元、373.98万元[100]