员工持股计划规模 - 员工持股计划份额合计不超过21399.58万份，受让股份总数预计不超过992.0991万股，约占公司目前股本总额的0.63%[7] - 首次受让部分794.50万股，占本次员工持股计划股票总数的80.08%；拟预留197.5991万股，占19.92%[7] 回购情况 - 截至2022年12月14日，公司累计回购股份9920991股，占公司目前总股本的0.63%[9] - 回购最高成交价为31.45元/股，最低成交价为26.95元/股，支付资金总额299994432.68元[9] 资金与存续期 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为21399.58万元[10] - 员工持股计划存续期为60个月，存续期届满前1个月可按规定展期[10] 锁定期与解锁安排 - 首次受让部分锁定期12个月，锁定期满分三批次解锁，比例分别为40%、30%、30%[12] - 预留部分若在2025年三季报披露前分配受让，解锁时间与首次受让部分一致；之后受让，锁定期12个月，分两期解锁，比例各50%[12] 业绩考核 - 员工持股计划首次受让部分考核年度为2025 - 2027年，2025年净利润增长率不低于5%，2026年不低于20%，2027年不低于45%[14] - 老挝钾盐矿项目需取得首个100万吨/年的CA证且新增氯化钾资源量8亿吨[14] - 麻米错一期项目（5万吨/年）需建成投产且公司穿透持有麻米措矿业公司的股权比例在50%以上[14][15][16] - 新增碳酸锂资源量不低于100万吨[14][16] - 员工持股计划预留部分若在2025年三季报披露前分配并受让，业绩考核安排与首次受让部分一致；若在披露后受让，考核年度为2026 - 2027年[15] - 个人层面绩效考核结果分优秀、良好、合格、不合格四级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[16] 流程安排 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内公告相关内容[18] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，在股东大会现场会议召开的两个交易日前公告[18] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过（关联股东回避表决），员工持股计划可实施[18] - 公司完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[19] 持有人会议 - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可向持有人会议提交临时提案，需提前3日提交[26] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[27] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额同意视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[28] 管理委员会 - 员工持股计划管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[28] - 管理委员会会议每年至少召开一次，主任接到提议后3日内召集和主持，召开1日前通知全体委员[31] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[31] 授权与变更 - 股东大会授权董事会全权办理与本次员工持股计划相关事项，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[33] - 若公司实际控制人发生变化或发生合并、分立等情形，本次员工持股计划不作变更[35] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[36] 终止与清算 - 员工持股计划存续期届满自动终止，所持股票全部出售可提前终止，存续期届满前1个月未售完经2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长[36] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后15个工作日内完成清算并按份额比例分配财产[36] 收益分配与权益 - 员工持股计划每个会计年度有收益时可分配，扣除税费及应付款项后按份额比例分配[38] - 员工持股计划持有人按出资份额享有资产收益权，自愿放弃表决权，享有除表决权外其他股东权利[38] - 锁定期内持有人份额不得转让、质押等，不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[38] - 锁定期内现金股利计入货币性资产，锁定期结束后存续期内由管理委员会决定是否分配[39] 持有人资格处理 - 发生特定情形管理委员会有权终止持有人资格并强制转让份额[41] - 持有人丧失劳动能力、退休、死亡、离异等情况权益有不同处理方式[42][43] - 持有人职务变动管理委员会有权调整尚未解锁权益[43]