业绩数据 - 2024年公司实现营业收入100.03亿元[17] - 2024年研发费用6.14亿元[26][59] - 客户满意度为96.3%[26] 用户数据 - 2024年公司员工规模达18186人，较上年增加约2500个岗位[92] - 技术人员16703人，销售人员684人，财务人员100人，行政人员644人，管理人员55人[94] - 博士13人，硕士655人，本科及以下17518人[94] - 男性员工13882人，女性员工4304人[94] - 2024年员工学习累计学时192376小时，人均学时12.54小时[97] - 2024年管理培养累计覆盖1722人次，专业能力提升累计覆盖10577人次，企业文化等培养累计覆盖28570人次[97] - 2024年员工活动公共安全教育参与人数近4万人次，健身俱乐部累计参与人数达2000余人次[98] - 2024年员工互助基金入会人数6321人，审议通过理赔申请8例，完成救助7例，理赔39.7万元[100] 未来展望 - 以数字中国为使命，致力于成为领先的金融数字化转型合作伙伴[17] - 持续聚焦数云融合的金融科技战略，以“数字技术+数据要素”融合创新[17] 新产品和新技术研发 - 将AI通用大模型知识泛化能力与金融业务深度专业化需求融合，构建“通专融合”新型技术架构[11] - 通过“AI for Process”深度应用，推动金融服务向数据驱动、智能决策转变[13] - 发布一站式银行整体解决方案，已成功落地多家国际银行[15] - “乾坤”企业级数智底座平台完整覆盖数字化转型六大工作域[43] - 实现“九天揽月云原生金融PaaS平台”智能迭代及三大升级[44] - 打造“零碳大脑”园区解决方案和绿色园区数字化管理平台[45] 市场扩张和并购 - 2024年在汇丰银行已有项目基础上进一步扩展合作，与三菱银行签署战略合作协议[15] 其他新策略 - 2024年通过“互动易”平台回复投资者问题34条，接听投资者热线210余次，接听回复率100%，组织召开业绩说明会及定期报告投资者交流活动4次，参与券商举办的投资策略及行业研讨交流70余场[40] 荣誉与资质 - 入选IDC发布的2024年全球金融科技TOP50，连续多年位居中国前列[17] - 连续3年入选央行金融科技标准“领跑者”计划，连续6年入选IDC全球金融科技百强[21] - 2024年获多项荣誉，如IDC全球金融科技TOP50、福布斯金融科技卓越服务商TOP10等[24] - 连续4年蝉联央行金融信息服务 - 应用程序接口领域“领跑者”榜单[64] - 参编的《金融科技服务能力评价指标》入选北京金融科技产业联盟年度十佳标准[64] - 旗下神州数码融信软件有限公司获得碳中和证书[54] - 公司成为Swift全球第37家并亚太地区首例启用SwiftRef服务的Swift增值服务认证合作伙伴[65] - 荣获“卓越贡献成员单位”荣誉称号[89] 标准编制 - 累计编制发布国家及行业标准73项[17] - 报告期内主导、参编各类标准获批发布共73项，在研各类标准共计83项[63] - 发布1项国家标准《智慧城市 面向城市治理的知识可信赖评估框架》[68] - 发布5项团体标准[69] - 发布2项企业标准[70] 公司治理 - 报告期内召开5次股东大会，投资者参与比例分别为42.01%、47.29%、40.38%、46.71%和47.42%，中小股东参与比例为2.41%、2.27%、0.46%、1.70%、2.41%[31] - 董事会由9名董事组成，其中独立董事5人，报告期内召开9次董事会、6次审计委员会、2次提名委员会、1次薪酬与考核委员会、1次战略委员会[32] - 监事会由3名监事组成，其中职工代表监事1人，报告期内召开7次监事会[33] - 审计委员会由四名董事组成，其中三名为独立董事[35] - 提名委员会由五名董事组成，其中三名独立董事[36] - 薪酬与考核委员会由四名董事组成，其中三名为独立董事[37] 社会责任 - 2024年向妇女儿童福利基金会捐赠4万元，向东润公益基金会捐赠6万元[100] - 2024年安置残疾人87人[93] 知识产权 - 截至2024年年末，软件著作权及专利累计达2361项，其中专利141件，软件著作权2220件[59] 供应商情况 - 供应商共计819家，其中国内供应商816家，国外供应商3家，本年度因贪腐行为被列入黑名单的供应商为0家[80] 反腐与培训 - 员工反腐培训覆盖率达100%[84]