业绩数据 - 2024年营业收入为1524354161.43元，2023年为1236669630.89元，2022年为1121203548.49元[5] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为157350997.13元，2023年为188537925.62元，2022年为175369143.35元[5] - 2024年基本每股收益为0.224元/股，2023年为0.269元/股，2022年为0.266元/股[5] - 2024年加权平均净资产收益率为3.33%，2023年为4.05%，2022年为4.37%[5] 激励计划 - 2025年股票期权激励计划拟授予股票期权数量为1200万份，占公司股本总额70306.1058万股的1.71%[2][11] - 首次授予1080万份，占公司股本总额的1.54%，占拟授予总数的90.00%[2][11] - 预留120万份，占公司股本总额的0.17%，占拟授予总数的10.00%[2][11][12] - 激励对象共计87名，包括董事、高级管理人员和核心骨干人员[14] - 董事长胡自强和董事、总裁宋金松获授股票期权数量均为100万份，各占拟授出全部权益数量的8.33%，占公告日股本总额的0.14%[17] - 副总裁井晓权、黄家祥及董事会秘书欧云彬获授股票期权数量均为20万份，各占拟授出全部权益数量的1.67%，占公告日股本总额的0.03%[17] - 82名核心骨干人员获授股票期权数量为820万份，占拟授出全部权益数量的68.33%，占公告日股本总额的1.17%[17] - 股票期权行权价格为每份15.18元[19] - 激励计划有效期最长不超过60个月[21] - 首次授予股票期权等待期为自授予日起12个月、24个月、36个月，预留授予等待期为自授予日起12个月、24个月、36个月或24个月、36个月（依授予时间而定）[24][25][26] - 首次授予股票期权第一个行权期行权比例为40%，第二个和第三个行权期行权比例均为30%[25] - 若预留股票期权在2025年第三季度报告披露前授予，各期行权比例为40%、30%、30%；若在披露后授予，各期行权比例为50%、50%[26] - 股票期权行权考核年度为2025 - 2027年共3个会计年度[32] - 激励对象个人绩效考核评定S、A、B等级对应个人层面可行权比例为100%，C、D等级对应为0%[34] 考核目标 - 首次及预留授予（2025年第三季度报告披露前）2025年研发投入率≥18%，营业收入目标值Ym = S2024×（1 + 27.5%），触发值Yn = Ym×85%[33] - 首次及预留授予（2025年第三季度报告披露前）2026年研发投入率≥15%，营业收入目标值Ym = S2024×（1 + 62%），触发值Yn = Ym×85%[33] - 首次及预留授予（2025年第三季度报告披露前）2027年研发投入率≥15%，营业收入目标值Ym = S2024×（1 + 120%），触发值Yn = Ym×85%[33] - 预留授予（2025年第三季度报告披露后）2026年研发投入率≥15%，营业收入目标值Ym = S2024×（1 + 62%），触发值Yn = Ym×85%[33] - 预留授予（2025年第三季度报告披露后）2027年研发投入率≥15%，营业收入目标值Ym = S2024×（1 + 120%），触发值Yn = Ym×85%[33] 程序要求 - 激励计划需经出席股东大会的非关联股东所持表决权的2/3以上通过[46] - 公司应在召开股东大会前公示激励对象名单，公示期不少于10天[45] - 公司应在股东大会审议激励计划前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况说明[45] - 自股东大会审议通过激励计划之日起60日内，董事会需完成对激励对象授予股票期权及登记、公告等程序[46] - 若公司未能在60日内完成授予权益工作，自公告之日起3个月内不得再次审议股权激励计划[47] - 公司股东大会或董事会审议通过终止实施股权激励计划决议，自决议公告之日起3个月内不得再次审议[52] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况按Q＝Q0×（1＋n）调整股票期权数量[39] - 缩股时按Q＝Q0×n调整股票期权数量[39] - 配股时按Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）调整股票期权数量[39] - 资本公积转增股本等情况按P＝P0÷（1＋n）调整股票期权行权价格[41] 成本预测 - 预计本次授予的权益工具公允价值总额为2715.76万元[63] - 若2025年6月授予且激励对象全部行权，2025 - 2027年进行股票期权成本摊销[63] - 2025年摊销成本预测为824.05万元[64] - 2026年摊销成本预测为1285.16万元[64] - 2027年摊销成本预测为478.33万元[64] - 2028年摊销成本预测为128.21万元[64] - 激励计划摊销成本合计预测为2715.76万元[64] 其他 - 上网公告附件包含《北京万东医疗科技股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）》[65] - 上网公告附件包含《北京万东医疗科技股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》[65]