激励计划基本信息 - 激励计划拟授予限制性股票总量700万股（调整前），占草案公告时公司股本总额2.23%[5] - 首次授予限制性股票625万股（调整前），占草案公告时公司股本总额1.99%，占授予权益总额89.29%[5] - 预留75万股（调整前），占草案公告时公司股本总额0.24%，占授予权益总额10.71%[5] - 授予价格18.74元/股（调整前）[5] 授予情况 - 2021年3月19日为首次授予日，向161名激励对象授予1187.50万股第二类限制性股票，授予价格9.51元/股（四次调整后）[14][17][18] - 2021年9月1日为预留部分授予日，向4名激励对象授予142.50万股第二类限制性股票[15][17] 价格与数量调整 - 2021年8月30日，首次及预留授予限制性股票授予价格由18.74元/股调整为9.81元/股，首次授予数量由625万股调整为1187.50万股，预留部分由75万股调整为142.50万股[18] - 2023年1月10日，首次及预留授予限制性股票授予价格由9.81元/股调整为9.71元/股[19] - 2024年3月1日，首次及预留授予限制性股票授予价格由9.71元/股调整为9.61元/股[19] - 2025年3月17日，首次及预留授予限制性股票授予价格由9.61元/股调整为9.51元/股[20] 归属情况 - 首次授予部分拟归属数量329.9312万股，占总股本0.5264%；预留授予部分拟归属数量38.3040万股，占总股本0.0611%[4] - 归属价格为9.51元/股（四次调整后）[4] - 首次授予的限制性股票第三个归属期归属比例为40%[7] - 首次授予的限制性股票以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于75%[10] 业绩情况 - 2023年公司营业收入1,775,054,859.92元，较2020年增长120.82%，高于目标75%[32] 激励对象绩效 - 首次授予仍在职的148名激励对象中，25名2023年绩效“优秀”，归属比例100%[32] - 首次授予仍在职的148名激励对象中，104名2023年绩效“良好”，归属比例80%[32] - 首次授予仍在职的148名激励对象中，19名2023年绩效“合格”，归属比例60%[32] - 2021年限制性股票激励计划预留授予3名激励对象2023年个人绩效考核结果均为“良好”，个人层面归属比例为80%[35] 其他 - 2021年以2020年12月31日总股本313,790,502股为基数，每10股派发现金股利1元，合计派发现金31,379,050.20元，每10股转增9股，转增后总股本增至596,201,953股[21] - 本次可归属限制性股票合计368.2352万股，总股本将由62,678.3502万股增加至63,046.5854万股[45]