激励计划时间线 - 2021年4月26日审议通过激励计划相关议案[5] - 2021年4月28日至5月7日公示激励对象[6] - 2021年5月18日股东大会审议通过激励计划议案[7] - 2021年5月19日披露自查报告[7] - 2021年12月20日确定预留授予日并授予[9] - 2022年6月2日调整授予价格、作废部分股票[9] - 2022年12月20日作废部分股票[10] - 2023年7月10日调整授予价格、作废部分股票[10] - 2023年12月20日预留授予部分第二个归属期符合条件[11] - 2024年6月12日审议多项限制性股票激励计划议案[13] - 2024年12月20日审议预留授予部分第三个归属期议案[13] 业绩数据 - 2023年公司实现营业收入853,885,451.73元，较2020年度增长81%[17] - 公司层面2023年度可归属比例为80%，不可归属比例为20%[24] 激励对象情况 - 2021年预留授予的5名激励对象中1名离职，4名在职[17] - 4名在职激励对象中1名绩效“A”归属比例100%，3名“B”归属比例95%[17] 归属相关数据 - 本次归属数量为8.432万股[20] - 归属人数为4人[21] - 授予价格调整为6.95元/股[21] - 4人已获授予限制性股票总量27.00万股，可归属数量占比31.23%[23] - 公司层面不可归属作废数量为21,600股[24] - 个人层面作废处理不得归属的限制性股票2,080股[24] 其他 - 预留授予限制性股票第三个归属期为2024年12月20日至2025年12月19日[14] - 公司预留授予部分第三个归属期符合归属条件暨作废部分限制性股票事项已取得必要批准和授权[25] - 公司本次激励计划预留授予的限制性股票已进入第三个归属期[25] - 公司本次激励计划部分限制性股票作废事项符合相关规定[26]