员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划初始参与人数不超157人[12][34] - 拟持标的股票数量不超121.3658万股，占草案公布日公司股本总额0.33%[13][39] - 拟筹集资金总额上限9,417,986.08元，每份份额1.00元[15] - 存续期不超24个月，标的股票锁定期12个月[16][46][47] 股份回购情况 - 2021 - 2022年公司累计回购股份3,953,249股，占总股本1.07%，支付资金33,661,525.86元[13][38] 人员份额情况 - 董事长金史平拟持有份额上限280,000.00份，占比2.97%[34] - 董事王琨拟持有份额上限280,000.00份，占比2.97%[34] - 董事吴志雄拟持有份额上限150,000.00份，占比1.59%[34] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核需满足以2024年营业收入为基数，增长率不低于5%或以净利润为基数，减亏不低于5%[49] - 个人层面绩效考核评定分A、B、C、D四个等级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[51] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[57] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[67] 变更与终止 - 存续期内变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[86] - 存续期届满或拟提前终止，管理委员会需在30个工作日内完成清算并按持有人份额分配[83][95] 其他 - 2025年3月完成全部标的股票过户，共121.3658万股[97] - 以2025年2月10日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为990.34万元，2025年摊销742.76万元，2026年摊销247.59万元[97][98]