激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票534.14万股，占公司股本总额3.00%[8][28] - 激励对象共131人，不含独立董事等相关人员[9][23] - 限制性股票授予价格7.37元/股[9][40] - 激励计划有效期最长不超过38个月[9][33] 人员获授情况 - 王力学获授8.00万股，占授予权益总数1.50%，占公司股本总额0.04%[29] - 王士生获授10.00万股，占授予权益总数1.87%，占公司股本总额0.06%[29] - 徐园生获授5.00万股，占授予权益总数0.94%，占公司股本总额0.03%[29] - 刘杰获授4.00万股，占授予权益总数0.75%，占公司股本总额0.02%[29] - 中层及骨干员工（127人）获授507.14万股，占授予权益总数94.95%，占公司股本总额2.85%[29] 时间安排 - 股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[10][34][67] - 限制性股票限售期为14个月、26个月[35] - 第一个解除限售期14 - 26个月，比例50%[36] - 第二个解除限售期26 - 38个月，比例50%[36] - 激励计划考核年度为2025 - 2026年[46] 业绩目标 - 2025年累计营业收入目标值22.2亿元，触发值21.5亿元[46] - 2025年累计净利润目标值11700万元，触发值11000万元[46] - 2026年累计营业收入目标值46.0亿元，触发值44.8亿元[46] - 2026年累计净利润目标值24700万元，触发值23900万元[46] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销总费用3263.60万元[60] - 2025年需摊销费用1972.50万元[60] - 2026年需摊销费用1102.81万元[60] - 2027年需摊销费用188.28万元[60] 其他规定 - 激励对象任职转让股份不超25%，离职半年内不得转让[37] - 个人绩效考评合格，解除限售比例100%；不合格为0[48] - 激励计划调整需董事会审议、律师出具意见并披露[55] - 股权激励计划需经出席股东大会股东表决权2/3以上通过[64] - 激励对象名单公示不少于10天[64] - 股东大会审议前变更计划需董事会通过，审议后由股东大会决定[71] - 股东大会审议前终止计划需董事会通过，审议后由股东大会决定[71] - 公司不为激励对象提供财务资助[73] - 激励对象限售期内不得转让、担保或偿债[75] - 公司财务报告或内控被否定或无法表示意见，激励计划终止[80] - 上市后36个月未按规定分配利润，激励计划终止[80] - 激励对象不适当人选，已获授未解除限售股票回购注销[83] - 激励对象执行职务身故，股票由继承人继承[86] - 激励对象非执行职务身故，已获授未解除限售股票回购注销[86] - 公司回购注销股票，回购价格一般为授予价格[90] - 资本公积转增股本等情况，有相应回购价格计算方式[91] - 公司股东大会授权董事会调整回购数量与价格，其他原因需股东大会批准[94] - 公司按规定处理回购注销股票事项[95] - 激励计划经股东大会审议通过后生效[97] - 激励计划由公司董事会负责解释[97] - 资本公积转增股本等情况，有相应限制性股票数量调整方式[93] - 公司增发新股，限制性股票回购数量不调整[93]