激励计划授予情况 - 授予限制性股票数量112.90万股，占公司股本总额1.411%[2] - 首次授予90.32万股，占总股本1.129%，占授予权益总额80.00%[2] - 预留22.58万股，占总股本0.282%，占授予权益总额20.00%[2] - 授予价格为16.605元/股（调整后）[2] - 首次授予54人，预留授予17人（调整后）[2] 业绩考核与归属情况 - 2021 - 2023年业绩考核目标目标值为营业收入增长率不低于30.00%、82.00%、136.60%，触发值为不低于20.00%、44.00%、72.80%[4][5] - 2023年公司营业收入528,950,621.48元，较2020年度增长225.55%，公司层面业绩完成，归属比例100%[21] - 17名激励对象中1名2023年个人绩效考核为“C”，归属比例60%；其余16名考核为“A”，归属比例100%[22] - 本次归属数量4.674万股，归属人数17人，授予价格16.605元/股[25] 时间节点 - 2021年5月27日，公司第一届董事会第十四次会议通过激励计划相关议案[7] - 2021年6月15日首次授予90.32万股限制性股票，授予价格为17.205元/股[15][17] - 2021年12月29日授予21.55万股预留部分限制性股票，授予价格为17.205元/股[11][15][17] - 2022年6月20日审议通过调整2021年限制性股票激励计划授予价格等议案[11] - 2023年12月11日审议通过调整2021年限制性股票激励计划授予价格等议案[13] - 2025年1月10日会议认为预留授予部分第三个归属期归属条件已成就，可归属数量为4.674万股[20] 其他要点 - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[25] - 本次预留授予无公司董事、高级管理人员参与[27] - 本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响[29]