激励计划 - 公司拟实施2024年第二期限制性股票激励计划并制定考核管理办法[1] - 考核对象为江南天安公司管理人员及核心骨干员工[4] 业绩目标 - 2025年江南天安营业收入或净利润增长率不低于20%[7] - 2026年江南天安营业收入或净利润增长率不低于44%[7] 考核规则 - 激励对象绩效考核分四档，归属比例不同[8] - 归属期间每年考核一次，结果5个工作日通知[9][10] - 申诉后10个工作日复核，记录保存5年[10]