激励计划基本信息 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[7] - 公司全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额的10%，任一激励对象获授股票未超公司股本总额的1%[18] 归属情况 - 本次归属激励对象人数为32人[3] - 本次归属数量为54.3267万股，占目前公司总股本的0.08%[4] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2024年11月15日[2] - 2024年5月23日，公司为149名激励对象办理597.28万股第二类限制性股票归属，股本由67570.8786万股增至68168.1586万股[17] - 1名激励对象2022年个人绩效考核“基本称职”，本期个人层面归属比例80%，0.34万股不得归属股票作废[21] 授予情况 - 首次授予激励对象151人，预留授予激励对象32人[6] - 董事长佟庆远获授限制性股票78.00万股，占本激励计划授出权益数量的3.92%，占本激励计划公告日股本总额比例0.12%[6] - 中层管理人员及关键岗位骨干员工获授限制性股票164万股，占本激励计划授予总量的8.25%，占预留授予日股本总额的0.24%[18] - 首次授予的限制性股票价格为3.12元/股，预留部分为2.88元/股[10] - 限制性股票预留授予日为2022年10月25日，授予数量164万股，授予人数32人，授予价格2.88元/股[18] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年归属期内，每年净资产收益率不低于8.14%且高于对标企业75分位值水平[10] - 以2020年营业收入为基础，2022 - 2024年每年营业收入复合增长率不低于15.30%且高于对标企业75分位值水平[10] - 2022 - 2024年每年经济增加值改善值大于零[10] 分红情况 - 2023年6月16日，公司以675708786股为基数，每10股派现金红利0.57元[22] - 2024年7月26日，公司以681681586股为基数，每10股派现金红利0.495619元[22] 其他 - 公司预留授予部分限制性股票授予价格由2.88元/股调整为2.773元/股[22] - 截至2024年10月31日，公司收到32名激励对象限制性股票认购款合计1506479.39元，新增股本543267.00元，资本公积（资本溢价）963212.39元，增加后股本为682224853股[30] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[31] - 归属登记完成后，公司总股本由68168.1586万股增加至68222.4853万股[34] - 监事会认为公司本次拟归属的32名激励对象资格合法有效，同意办理54.3267万股第二类限制性股票归属相关事宜[35] - 律师认为本次调整、作废及归属已取得现阶段必要的批准和授权，符合相关规定[36] - 本次作废不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响激励计划继续实施[37] - 公司尚需按照相关规定履行后续信息披露义务[37]