员工持股计划情况 - 2022年3月15日，692.8684万股非交易过户至2021年员工持股计划，占总股本1.14%[3] - 2023年11月21日，423.57万股非交易过户至2023年员工持股计划，占总股本0.70%[5] - 2021年员工持股计划第二期及2023年员工持股计划第一期未达业绩考核目标，份额不得解锁[6] 计划终止情况 - 2024年11月，薪酬与考核委员会、持有人会议、董事会同意提前终止两计划[8][9] - 提前终止基于市场等决策，不损害公司及股东利益[10] 未来展望 - 公司未来将完善长效激励机制促进健康发展[11]