激励计划授予 - 公司向112名激励对象授予限制性股票与股票期权总计1830万份，其中限制性股票915万股，股票期权915万份[2] - 限制性股票授予价格为2.49元/股，股票期权行权价格为4.97元/股[2] 激励计划调整 - 4名已离职激励对象的110,000股限制性股票被回购注销，110,000份股票期权被注销，激励对象由112名减至108名[4] 行权情况 - 本次拟行权激励对象99名，行权数量423万份，行权价格4.97元/股[5] - 股票期权第一个行权期可行权股票期权数量占获授股票期权数量比例为50%[7] - 本次行权为第一个行权期，行权起止日期为2023年12月22日至2024年12月20日[9] - 行权方式为批量行权，股票来源为向激励对象定向发行公司人民币A股普通股股票[9] - 股票期权第一个行权期行权系数为100%，符合行权条件激励对象100人，可行权数量425.5万份，实际99人参与行权，行权数量423万份[11] 业绩相关 - 2022年度公司营业收入76.13亿元，较2021年度增长25.56%，达成绩效考核目标A，可行权系数100%[7] 人员情况 - 授予的108名激励对象中，8人因离职不符合激励资格，剩余100名激励对象2022年度个人绩效考核结果为优良以上[8] 具体人员行权 - 杨博仁、王伟、姚泽、乔文健、强卫本次行权数量均为10万份，各占授予股票期权总量的1.0929%，占授予时公司总股本的0.0077%[12] - 顾宁本次行权数量为6万份，占授予股票期权总量的0.6557%，占授予时公司总股本的0.0046%[12] - 其他93名激励对象本次行权数量为367万份，占授予股票期权总量的40.1093%，占授予时公司总股本的0.2811%[12] - 99名激励对象合计行权数量423万份，占授予股票期权总量的46.2295%，占授予时公司总股本的0.3239%[12] 其他 - 公司将根据政策规定的行权窗口期统一办理行权及登记手续，将股份变更登记手续办理完毕当日确定为行权日[14] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在行权公告日前6个月未买卖公司股票[14] - 股票期权费用应在期权有效期内按授予日公允价值计入相关成本或费用和资本公积，成本费用在管理费用中列支[15] - 本次股票期权注销及行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[15]